研修

企業にとって、ひとは「財産」そのもの。新入社員から中堅社員・管理職、あるいは全社員を対象にしたものまで、企業に集う「財産の価値」を高めるための研修プログラムをご用意しています。

研修の実績や、受講されたかたがたの声もあわせてご参照ください。
» 「実績と受講者の声」のページ

生産性向上につながるスキルを磨く

研修名 研修内容 対象
1 新入社員フォローアップ 職場で自らが「気づき」「考え」「行動」できるようにするきっかけを作ります。また、職場の一員として適切な行動が出来るように基礎的なマナーとルールを学びます。 新入社員
中途入社社員
2 コミュニケーションスキルアップ エゴグラムを使って自己理解・他者理解をします。また、信頼関係を築いていくための話す・聴くの技術を実践を通して習得します。 全社員
3 アサーショントレーニング 相手に伝わる自己表現方法をロールプレイを通して学びます。自信を持って自分の意見を言えるようになります。 全社員
4 チームビルディング ビジネスゲームを取り入れ、チームで最大のパフォーマンスが引き出せるよう、職場で欠かせない3つの力「聴く・伝える・行動する」を体得します。 全社員
5 プレゼンテーション 分かりやすい話の組み立て方と、共感させ行動を促す話し方のコツを実践を通して習得します。 中堅・管理職

マネジメントスキル

研修名 研修内容 対象
1 マネジメントスキルを磨く 労使トラブルを未然に防ぐための法律知識を、判例や事例を交えて分かりやすく解説します。 管理職
2 メンタルヘルスケア 心の健康づくりのために職場で出来るセルフケア、ラインケアをお話します。 全社員
3 ハラスメント防止 最新の判例紹介と事例検討を通し、ハラスメント防止のための相互啓発を図ります。 全社員
4 小集団による職場改善活動 小さな行動を継続して職場改善につなげる仕組み作りをご紹介し、実践につなげます。 全社員
5 上司のための教える技術 行動に焦点を当てた部下育成の実践的方法をお伝えします。 中堅・管理職

その他、「会社を守る就業規則の作り方」「人を雇う時の人事労務」「知っておきたい年金制度」など社会保険労務士の専門分野も研修いたします。

研修料金:基本は1時間3万円~。ご予算、ご要望に沿ってご提案いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。